一人公司（無員工）負責人的勞保投保規定

負責人並不需強制參加勞保，且必須要有至少一名員工才能成立投保單位，當公司尚未雇用員工時，負責人無法自行成立「投保單位」來為自己加保勞保。

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此時，負責人可以選擇以下兩種方式：

• 通過職業工會來加保勞保

• 若負責人同時受僱於其他公司，可以在該公司加保勞保

 

員工未滿5人公司（1~4人）負責人的勞保投保規定

不強制成立勞保投保單位，若公司選擇成立勞保投保單位，負責人就可以將自己的勞保投保在公司內部，需注意的是，負責人的投保薪資不得低於員工的投保薪資。此外，負責人也可以透過職業工會來投保。

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員工5人以上公司負責人的勞保投保規定

公司必須成立勞保投保單位，為所有員工投保勞保、健保、以及勞退、職災保險。

 

負責人也可以選擇是否將自己納入公司內的勞保體系進行投保。同樣要注意的是，若負責人將勞保投保在公司，投保的薪資不得低於公司員工的投保金額。

 

如果公司未來因故縮減人數，變為「一人公司」，負責人依然可以留在已成立的投保單位內進行勞保加保，無需額外處理。